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    上半年人影工作总结

    来源:书业网 时间:2016-03-05

    篇一:2012年上半年人影工作总结分析报告1

    2012年上半年人影工作总结

    根据自治州以及xx农业农村工作会议精神,按照xx县农业农村工作阶段性考核目标要求,结合2012年人影工作考核实施细则和签订的目标责任书,现将2012年上半年我县人工影响天气工作总结分析如下: 一、20上半年人工影响天气工作开展情况

    县人影办在4月23日向各乡镇场人影办下发了进点通知文件,要求各乡镇场炮点于5月10日全部进点。县人影办按《温泉县2012年人工影响天气工作实施方案》要求,为每个炮点配备了600发炮弹和6-20枚火箭弹。做到动态管理,统一使用。

    5月10日,组织全县16名新人影工作人员赴博州气象局参加了上岗培训,通过培训,提高了我县炮员的整体业务水平,经考试并全部取得了上岗证。5月10日,县人影办对全县12个炮点(包括火箭点)配发了炮弹。各炮点进点后,我局对人影作业人员进行了实地培训,并对各炮点开展的各项工作进行了督促检查,为开展全年农业防灾减灾工作奠定了基础,为全县24名临时工统一办理了社会保险,并对29名防雹增水人员统一办理了人身意外伤害保险。5月11日,自治区人影办高炮审验组一行对我县11门高炮和15个固定火箭作业架进行了年度审验,审验全部合格。5月24日,由博州气象局领导组成的人影督查小组利用1天的时间对全县12个防雹炮点进行了全面的督查检查。督查组每到一处都认真对各炮点的规章制度、安全生产及管理、值守班记录、作业设备和通讯联络等情况进行详细检查和登记;同时还检查了作业人员的火器操作演练。6月15日,xx县副县长库尔曼江在县气象局领导陪同下,对全县12个人工防雹炮点工作进行了全面检查和督导,库副县长每到一处详细询问工作人员的值班情况、生活待遇是否满意;强调目前汛期已来临,各炮点要进一步加强安全值守班制度,确保作业安全、人员安全、设备安全,为圆满完成全

    县农牧业防灾减灾工作做出新的贡献。6月22日又为每个炮点配备了300发炮弹、6枚火箭弹、增水点配备了10枚火箭弹;6月29日县人影办对全县12个炮点进行XR-08终端升级又为每个炮点安装了警示牌;并对全部炮点进行全面的检查和督促;截止7月31日,我县共出现强对流天气24次,县人影办及时配合州雷达站指挥作业,各炮点共开展防雹增水作业22次。共发射炮弹616发、199枚火箭弹,取得了就明显效果,防区内未出现雹灾。上半年州、县领导、县人

    影办对全县各炮点督促检查工作6次,上报信息8篇,作业效果评估5期;对各炮点炮员培训3期;对防雹工作中存在问题的乡镇场炮点及时解决。

    二、采取的主要措施

    一是年初与各乡镇场签订人影工作目标责任书,并制定详细的考核实施细则下发至各乡镇场。二是切实落实人影防雹专项资金及时到位,及时购置弹药配备至各乡镇场炮点,做到动态管理,合理调配。三是加强人影工作人员培训工作,通过组织培训班、实地演练培训等方式不断提高我县人影作业人员整体作业水平,进一步解决我县部分人影工作人员无上岗证现象。四是加大人影工作督察力度,不定期对各炮点人影安全值守班情况进行督查,发现问题及时下发督察通报,并要求整改到位。

    三、存在的问题

    (1)虽然我县财政已解决部分聘用的临时工待遇问题,但是临时工养老统筹的问题又普遍出现,已经影响到了防雹工作的后续发展。

    (2)对人影工作重视程度不够。人影防雹工作是利国利民的公益事业,但部分乡镇领导对人影工作不能给予足够的认识和重视,忽视本地的人员管理,在防雹期间对一线作业人员的生活待遇、工作环境关心力度不够。

    (3)对炮点基础实施管理力度不够。各炮点的基础设施属于各乡镇场的固定资产,而各乡镇场平时疏于对基础设施的管理。

    四、当前人影防雹工作形势分析

    目前,我县已进入主汛期,当前防雹工作形势不容乐观,如各乡镇场不妥善解决上述存在的问题,势必会影响到我县全年人工防雹工作的正常开展。在防雹关键期,如由于人员脱岗、人员配置不到位影响到防雹作业的正常进行,造成重大冰雹灾害的,由乡镇场自行承担主要责任,县人影办将一如既往做好业务指导、人员培训、督促检查、弹药合理调配等工作,为我县人影防雹工作尽职尽责。也希望各乡镇场从安全因素的角度考虑,按要求加强人影作业人员管理,积极解决防雹人员日常基本生活用品、安全防护装备等问题,切实提高防雹工作人员积极性,避免安全事故发生和群体性上访事件。

    五、下半年工作要点

    一是加强人工防雹工作动态管理,县人影办将不定期进入各炮点进行技术培训和业务检查指导,督促各乡镇场炮点加强技术练兵,密切监视天气演变,严格按州人影办雷达指挥指令作业,合理调配全县各炮点弹药使用,严格执行24小时值守班制度,确保防雹关键期发挥人工防雹工作的最大效用。

    二是进一步强化安全生产管理工作,县人影办将对各乡镇场人影办、炮点作业安全、弹药使用登记等进行不定期督查,对安全生产管理制度执行不严的乡镇人影办进行通报批评。

    三是配合州、县农考办做好全年人影考核工作,防雹期结束后,完成炮点撤点工作,做到帐物相符。

    篇二:2010年人影办上半年工作小结

    2011年人影办上半年工作总结

    半年来,我们在县农牧局正确领导及上级业务部门的大力支持下,认真贯彻中央、省农村工作及防雹工作会议精神,紧紧围绕“防灾减灾”这个主体,确保全县农业丰产丰收,经过全体工作人员的共同努力,较好地完成了省、地、县下达的各项任务,现将上半年的工作小结如下:

    一、 党建方面

    根据农牧总支和农牧局的安排部署,我办组织党员干部认真学习党的十七大和十七届五中全会精神,树立落实科学发展观,全面贯彻落实党对农村的各项方针、政策,加强班子建设。以建设“学习型”党组织为重点,大力加强党员干部思想政治教育,积极开展了“抓作风建设,促工作落实”主题实践活动和创先争优实践活动。通过学习使广大党员干部提高了政治思想水平,转变了机关工作作风,极大地激发了干部职工奋发向上的事业心和工作责任感。 在“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动中,安排组织党员干部认真学习十七届五中全会精神、《中共中央国务院1号文件》和省委1号文件精神、胡锦涛和温家宝在中央经济工作会议上的讲话精神、“六五”普法相关的法律法规、《廉洁准则》以及地委委员扩大会议精神、县委十四届九次全委扩大会精神等。在学习活动中,首先保证了集中学习时间,在学习方

    式上采取集中学习与自学等方式相结合;其次,认真做好个人学习笔记与支部学习记录,学习态度端正,学风扎实,细心钻研,紧密联系个人实际全年每人撰写心得体会3篇以上,学习笔记2万字左右。上半年上报党建信息2篇,调研材料1篇,每位党员干部撰写心得体会3篇。

    通过学习、讨论,统一思想,提高认识,使广大党员干部充分认识开展作风建设活动的重要性,把思想统一到县委的决策部署上来。要求克服学习形式主义,原本抄写代笔。严格学习纪律,无特殊情况一律不得请假,切实做到学习人员、时间、组织、考勤四落实,做到学习与解决实际工作问题相结合,学习工作两不误,既见学效果,又见工作实效。

    二、业务工作方面

    1、为切实做好今年的防雹工作,本着早计划、早行动、早落实的原则, 5月初县我办技术人员分赴各炮点进行检查和维修防雷等一些设备,确保防雹工作顺利进行。

    2、 广泛宣传、精心组织,6月7日县人影办召开了防雹工作会议,认真传达全省人影工作会议精神,安排部署今年的工作任务。通过这次会议使大家提高认识,统一思想,集中精力投入到今年的人工防雹工作中,加大抗灾减灾力度,力争将灾害损失降到最低程度。

    3、 积极准备,按期进点。进点前我办从省人影办拉运炮弹4200发配发给各炮点,生活用煤每个炮点2.5 吨,使

    各炮点按期进点。

    4、工作进展情况:六月中旬,由于天气无阵性过程,至今没有作业。

    5、继续做好2011年6月至9月底的人工防雹工作。

    三、下半年工作打算

    1、继续加强政治理论及业务学习。

    2、继续做好今年的防雹工作,确保农业丰产丰收。

    乐都县人工影响天气办公室

    二〇一一年六月二十二日

    篇三:个人2014年上半年工作总结

    2014年上半年工作总结

    时光飞逝,转眼间2014年上半年已过。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司、部门领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使下半年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。

    一、招聘工作

    1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

    2、根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘人员。通过采取一系列切实措施:广发招聘信息、网上招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才,卓有成效,完成公司上半年40余位人才(不含辞职)需求。

    3、六月份参与物流配送中心人员的招聘、面试工作。

    二、建立、健全、规范人事档案管理

    1、对现有170人建立建档。

    2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。

    3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。

    4、实行各部门在职人员人数每月统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。

    5、人才库档案管理工作。提高招聘效率。

    三、员工培训工作

    2014年3月13日参与组织了一次法制教育。

    四、员工关系

    1、找各部门员工聊天,了解各部门员工的思想动态。

    2、了解离职员工离职的真实原因及思想动态。

    3、配合各部门工作,协助处理各种突发事件。

    五、企业文化

    在2014年3月初协助工程部把新奥宣传栏移到办公楼前,并设计了几期宣传内容,从多方面改善企业文化。

    六、考勤与工资

    1、从四月份接手考勤统计与工资核算工作。

    2、每月上旬统计出员工考勤,与中旬公示。

    3、每月中旬核算出员工工资,保证工资下旬按时正常发放。

    4、修订完善了工薪金制度并汇报。

    七、绩效考核

    1、于四月份制定了部门、员工绩效考核方案,并实施于四月份工资核算中。

    2、每月统计部门、员工绩效考核情况。

    八、劳动合同

    1、三月份组织与员工签订了《劳动合同书》。

    2、每月及时与转正人员签订《劳动合同书》。

    九、社保福利

    1、三月份做好办理社会保险的前期准备工作,并统计出参加社保人员。

    2、于四月二日在市社保局开户。

    3、于四月中下旬办理新参保人员22人。

    4、于五月份办理新参、接续、转移人员58人。

    5、于六月份办理新参、转移人员4人,停保人员4人。

    6、及时做好了社保费用的申请与缴纳。

    7、完成了市社保局年度稽查工作。

    十、其他

    2014年4月参与组织开展了劳动模范及优秀员工评选活动。

    以上为我个人上半年主要工作内容。在开展这些工作的同时,我也遇到了很多困难和问题,但也正是在这些问题中,使我学会了如何思考、处理问题,使我得到了更多的磨练和成长。我也将继续加强对自身的要求,本着对工作认真、负责的态度,总结前期工作经验,继续努力,将工作做得更加细致、完善。

    洛阳通河农副产品有限公司人事部

    白文甫

    2014年7月1日