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    2014医院六五普法工作总结

    来源:书业网 时间:2016-03-05

    篇一:中心卫生院2014年六五普法工作总结

    建兴中心卫生院2014年“六五”普法

    工作总结

    在上级部门正确指导及领导的高度重视下,我院认真按照“六五”普法规划总体要求和部署,精心组织,周密安排,强化指导,狠抓落实,取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升,干部职工法制观念、法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是:

    一、加强组织领导,发挥核心作用。

    医院注重“六五”普法工作。由书记、院长XXX同志为组长,副院XXX、XXX为副组长和各科室相关负责人为成员的普法领导小组,深入开展普法工作。召开2次普法专项工作会议,研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划,做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结,使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化,形成了普法工作的长效性机制。

    二、加强普法学习,增强法治意识。

    为确保普法工作落到实处,医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之

    一。从抓好法治学习入手,着力提高全院职工的法律意识和法制观念。

    1、依照年度“六五”工作计划,组织职工进行了法律法规学习、讲座和学习辅导。学习《执业医师法》、《药品管理法》、?《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。

    2、配发普法读本,组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习,增强医疗护理人员法治意识,形成自觉守法和依法执医的优良风气。

    3、邀请司法所律师XXX同志给上法律常识教育课,观看警示片,安排专人主讲对“六五”普法知识培训一次,全院100余名职工参加本次培训。

    4、进行职工法律知识考试1次,参加考试人员128人,合格率达98%,煅造出高素质的医资队伍。

    5、把法制教育列为医护人员必修课。主办普法学习板报2次,设立宣传专栏1个,将法律知识融入到医疗诊治的各个环节,落实在施医全过程,通过依法施教,营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。

    三、加强制度建设,规范内部管理。

    在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人,通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门

    运作有序,各环节管理有条不紊。为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任,并层层签订了目标责任书,要求各部门“管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门”,做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心、职工舒心。

    四、加强监督管理,推行院务公开。

    我院不断完善各项监督机制,坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则,有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。

    1、医院决策注重民主,办事注重民意,不断完善职代会制度,实行院务公开,实施民主监督。今年4月召开职代会一次,对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议,行使表决权,

    充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。

    2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如:医院的重大决策,财务收支,职工的评优、评先、晋级,职称评定,绩效工作考核等都进行公示,杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。

    3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等,设立行风建设意见箱,聘请镇政府领导,镇退休老干部等为监督员,

    对医院各项工作进行民主监督。

    五、加强依法治院,提高医技水平。

    医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则,并做到三个结合:

    1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设,组织职工听讲座,学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等,观看录像,撰写自查自纠报告和剖析材料等,提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。

    2、普法与转变工作作风相结合。要求广大职工通过法律学习和问题查找,端正思想,规范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务,认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医,摆正了医院与患者之间的法律关系,以规范的医疗行为做好治病救人工作。

    3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨,坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人,实行扶贫济困,开展一帮一捐资助学等活动,为他们送关心、送温暖。

    六、创新普法载体,增强宣传效果

    在普法实践中,我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合,不断拓宽思路,探索新方法,努力提高普法工作的实效性。

    七、下一步工作重点:

    1、加大普法宣传、教育工作力度,进一步提高职工法制安全意识,使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。

    2、充分认识中层干部工作的重要性,组织专门的中层干部普法培训,提高依法行医的工作责任心。

    3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体,以丰富多彩的活动为载体,进一步抓好法制学习、教育工作。坚持始终坚持把普法工作放在工作首位,坚持普法学习和政治学习并重,普法学习笔记检查和业务学习检查并重,普法考核与医学质量考核并重,使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作,职工法制意识良好,普法氛围浓厚,形成了自觉遵纪守法的优良风气,确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。

    中心卫生院

    2014年12月3日

    篇二:六里坪中心卫生院2014年六五普法工作总结

    六里坪中心卫生院“六五”普法工作总结

    (2014年)

    2014年我院普法工作在镇委、政府和市卫生局的正确领导下,在全院干部职工的共同努力下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十八大会议精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕卫生重点,按照依法治国基本方略的要求,深入开展法制宣传教育,大力推进依法行政,坚持法制教育与医德医风相结合,推动我院各项工作全面发展营造了良好的法治环境。现将我院2014年普法工作总结如下:

    一、围绕中心开展法制宣传

    1、为配合医患矛盾纠纷的预防和调处,我院紧紧围绕医疗纠纷及其他涉利涉法等问题和矛盾,多层次、多角度、多形式的开展法制宣传教育活动,形成了依法履行义务的良好风尚。

    2、加大了对《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》、《危重病人抢救制度》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《执业医师法》、《传染病防治法》《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国卫生法律》等专业法的学习和宣传力度。坚持和完善了本院各项学法制度,组织广大职工学习专业法。多形式多渠道面向全体职工广泛进行宣传,真正做到人人懂法,人人守法。

    二、开展以“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动。

    在全院开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法

    制宣传教育活动。“一学三讲”活动,要突出宣传职工权利与义务的关系,使广大职工真正懂得,学法用法不仅要讲权利,维护合法权益,也要讲义务,承担法律责任;宣传依法办事、人人守法、支持执法机关执行公务,维护法律权威。结合本院实际,抓好落实,认真,把“一学三讲”主题教育活动推向深入。

    三、深入开展普法教育,提高教育法律意识

    1.提高院领导的法律意识和法律素养。

    在进一步落实学法用法各项制度的基础上,不断拓展学法用法的新方法和新途径。围绕创建与人相和谐的医疗环境这一主题,结合反商业贿赂,组织院领导学习和掌握社会主义民主法制理论,努力提高院领导的法治理念,牢固树立四个观念,即:社会主义的人民主体观念、社会主义的法律价值观念、社会主义的法律至上观念和依法行政的观念,不断提高院领导依法管理、依法决策、依法执政、依法行政的能力。

    2.全面提高职工的法律意识和法律素养。

    全体职工结合医德建设,加强了对社会主义民主法制理论、卫生法律、法规和规章的学习。重点学习《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》、《危重病人抢救制度》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《执业医师法》、《传染病防治法》《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国卫生法律》等法律法规以及预防职务犯罪、反商业贿赂等法律法规。通过开设法制讲座、进行法律知识考试等形

    式,强化了广大职工维护宪法和法律权威的观念,权利和义务对等的观念,从而更加自觉地履行行医救人的法律义务,更加有效地行使参与医院管理、监督医院事务的权利,当好主人翁,同时坚决抵制商业贿赂。

    四、营造普法氛围,行之有效地开展普法

    积极组织开展了多种形式的法制宣传活动,开展法律知识测试;举办法制图片展览;充分利用广播、报纸、宣传栏、院务公开栏等媒介开展法制宣传教育,办好法制专栏,扩大法制宣传的覆盖面;举办法律知识专题讲座。努力探索和开辟普法新渠道,努力提高了普法的实效性。

    五、加强普法的组织领导和经费保障

    1、高度重视。加强了对普法的领导,实施依法治院方略、把普法纳入我院的规划。

    2、健全机构。以“六五”普法为契机,调整充实普法机构,明确职责,进一步完善全员参与的普法格局。

    3、加强队伍建设。进一步完善普法机制,建立了一支高素质的普法队伍。加强普法队伍的培训,不断提高普法队伍的业务水平和能力。

    4、落实经费。切实保障普法经费落实到位,我院把普法经费列入的财务预算,保障了各项普法活动顺利进行。

    六里坪镇中心卫生院

    二O一四年十一月二十五日

    篇三:医院2015年“六五”普法工作总结

    XXXX医院“六五”普法工作情况汇报

    XXXX医院在市委、市政府的正确领导下,在市依法治理工作领导小组的指导下,以十八大精神为指导,坚持科学发展观,认真贯彻依法治国方略,紧紧围绕“六五”普法五年规划的要求,从强化组织领导入手,提高全院职工的认识,坚持抓落实、求实效,全院医护人员法律素质不断提高,法律意识不断增强。现将“六五”普法的工作情况汇报如下:

    一、加强组织领导,健全工作机制,完善相关制度,确保普法依法治理工作顺利开展

    (一)成立医院“六五”普法依法治理工作领导小组。为了加强领导,我院成立了依法治理领导小组,院长担任组长,各科室主任为成员,下设办公室,负责普法教育、依法治理日常工作,确保了普法工作在全院的顺利开展。

    (二)制定“六五”普法工作规划,将普法依法治理工作列入重要议事日程。我院制订了“六五”普法五年工作规划,做到年初有计划,年终有总结,并定期召开专题工作会研究部署和总结普法工作,发现问题和薄弱环节及时加以解决,保证了各项工作的顺利进行。

    (三)建立目标管理责任制,制定完善相关制度。医院明确了各部门普法工作的责任分工,并与各科室签订了《“六五”普法依法治理工作责任状》,将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容下达到科室,形成一级抓一级,一级向一级负责的局面。同时制定完善了普法工作的相关制度,将制度执行情

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    况纳入日常的绩效考核中。

    (四)确保“三个到位”。一是确保从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位。医院设立“六五”普法办公室,由分管副院长兼任办公室主任,并配有两名兼职人员开展依法治理工作。二是确保普法教育依法治理的教材和经费确保到位。医院将普法活动经费纳入单位预算,每年固定划拨专项经费10万元用于普法工作,每年征订、购买各种普法书籍,满足医护人员和职工学法用法的需要。三是确保法制宣传教育到位。我院成立了宣传科,设有4名专职宣传人员,并配备了摄像机、摄影机、电脑、彩印机等总价约12万元的宣传设备,把法制宣传工作作为每年重点工作来抓,确保了法制宣传工作的正常运行。

    二、结合行业特点,采取多种形式,开展“法律六进”活动,广泛深入持久地进行普法教育宣传工作

    (一)“法律进单位”,在院内开展形式丰富多样的法制宣传教育活动。

    1、建立领导干部集中学法制度和班子成员学法用法联系点制度。医院建立了领导干部集中学法制度,每年均组织集中学法,并将学法用法情况作为考察、任用干部的重要依据,共开展集中学法5次,参加集中学习干部300余人次。同时建立了班子成员学法用法联系点制度,每个班子成员联系相应科室,定期深入联系点开展普法宣传教育,通过全院职工大会、中层干部会及各科室晨会、例会,深入开展学法用法活动,组织职工学习《宪法》、《劳动法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等法律法规和一系列部门规章。

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    2、开展读书学习年活动,将普法读本列入学习计划中。医院从2011年12月至2012年全年,开展了为期一年的读书学习年活动,将“六五”普法读本作为六个专题学习内容之一。通过组织开展理论考试、专题演讲比赛、书写心得体会等活动,做到全员参与,人人学法,不断增加职工的法律知识,提高他们的法律意识。

    3、开展普法知识竞赛活动,提高职工法律意识。医院于2013年1月举办了“十八大精神、六五普法知识、医疗相关法律法规、医德医风知识”竞赛活动,通过笔试、现场知识抢答赛等形式宣传法律法规,病人和家属也积极参与互动,使法律意识深入人心。参加笔试130余人次,知识抢答赛30余人次,医技科室、行政、儿科等科室分别获得竞赛前三名。

    4、邀请法律专家定期开展专题普法讲座。医院长期与XXXXX签订聘请法律顾问协议书,聘请法律专家XXX律师做为医院的常年法律顾问,除日常事务之外还定期对医院职工进行法律知识讲座,主讲与医疗活动密切相关的法律条例。共举办了5次专题学习讲座,参加人数达1200余人次,参加学习培训率达100%。

    5、组织干部职工参加区内外各类法律知识培训班。2011-2015年组织中层以上干部参加区内外各类医疗法律法规知识培训班100余人次。2011年9月,由XXXX院长带队,组织领导班子及部分中层干部8人,到北京参加XXX主讲的卫生法规知识培训班;2012年7月,由XXXX副院长带队,组织中层干部6人,参加XXXX主讲的法学课程。院领导班子及中层干部通过学习卫生法规,不断提高法律知识,并带动医院职工学法,使全院

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    的法律素养得到进一步提高,医务人员廉洁行医,未出现违法乱纪行为,医疗纠纷显著降低,医患关系和谐。

    6、每年征订普法教材,安装普法学习考试软件,组织职工进行普法考试。按照市依法治理领导小组办公室工作要求,医院每年均征订统一的普法教材,2014年安装了《无纸化学法用法及考试系统》,同时每年组织职工进行普法考试,参加考试率100%,考试合格率100%。

    7、在医院网站开设普法专栏,让广大职工通过多种途径学习各种法律法规。我院通过网络,将各种与医护业务相关的法律法规和案例及时让全院医护人员能够了解学习并解决工作中遇到的各种问题。

    8、通过板报宣传栏等形式宣传法律法规。我院定期在医院宣传栏制作法制宣传板报,向广大患者和医护人员宣传法律法规,共出版法制宣传板报10期。

    (二)结合“送医下乡”、“文化下基层”活动,开展“法律六进”,宣传法律知识,服务基层群众。

    1、我院每年均组织大型的“送医下乡”活动,深入社区、村屯开展免费义诊、健康体检活动,并以这个活动为契机,广泛开展法制宣传活动。活动的开展,既解决了部分农村群众看病就医难的问题,又普及了健康知识和法律知识,得到了广大群众的欢迎和认可。2011年至2015年上半年,开展大中型的送医下乡活动23次,参加医务人员420余人次,为当地群众免费义诊4320人次,发放健康宣传资料8000余份,法律宣传资料4000余份。

    2、以“文化进基层”活动为载体,通过群众喜闻乐见的各 - 4 -

    种文体活动宣传法律知识。2014年2月,我院组织开展了“文化进基层暨普法宣传教育”活动,分别到XXXX开展了文艺汇演以及“中医杯”篮球赛等文体活动,在活动期间,通过悬挂横幅、摆设板报、发放宣传资料、晚会有奖问答互动等形式宣传法律知识,得到了广大基层群众的热烈欢迎和一致好评。2015年春节前后,我院先后在XXXXX村开展了文化下基层暨普法宣传文艺汇演。活动开展以来,我院参加活动人员600余人次,参与群众10000余人次,悬挂横幅22条,制作板报16板,发放法律宣传资料10000多份,发放有奖问答互动奖品100多份,共投入活动经费20多万元。

    (三)深入开展“12.4”国家宪法日暨法制宣传日活动。 我院紧紧围绕“深入学习宪法、劳动法,大力弘扬宪法精神,服务科学发展”为主题,充分利用“12.4”全国法制宣传日活动,按照“谁执法、谁普法”的原则开展行业法治宣传活动,通过采取普法讲座、悬挂宣传标语、制作宣传板报、发放宣传资料等形式,对宪法及相关的法律法规进行了宣传教育。一是在医院内深入宣传《宪法》、《劳动法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等法律法规,教育干部职工学法、用法、守法;二是在上级部门的组织下,集中参加每年的“12.4”宣传日活动,在市区内的广场等处摆设宣传板报、悬挂横幅标语、发放宣传资料,向市民群众宣传相关法律法规。活动开展以来,共悬挂宣传横幅8条,制作板报8版,发放宣传资料5000多份。

    三、加强依法治院,规范依法执业,建设平安医院,不断提高全院干部职工法律意识

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