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    副职转正工作总结

    来源:书业网 时间:2016-03-11

    篇一:副科级试用期转正述职报告

    领导干部任职试用期满述职报告

    第二综合服务站翟野

    按照组织的安排,我于2011年六月开始担任第二综合服务站副站长一

    职。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保

    持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心培养和同事们的帮助

    支持下,在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始

    终能团结同志,勤奋工作,认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年

    来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报,不足之处敬请批评指正。

    一、重视理论学习,努力提高政治素质和党性修养

    一年来,按处党委中心组和站里的学习运行计划,我通过集中学习和

    自学相结合的方式,学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、

    油田公司“四新”形势任务教育、十二五规划等内容,并认真撰写学习

    体会和心得,牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建“三

    联”工作要求,我积极与群众沟通、谈心,宣传党的路线、方针、政策

    和上级会议精神,在做好思想疏导工作的同时,发现不良思想动态或倾

    向问题及时解决,并向党政正职汇报,为单位的和谐稳定做出应有的努

    力。

    二、转变角色,努力在本职岗位上展示自己

    从中队长到副站长,虽然带来工作环境和岗位的变化,但为领导分

    忧、为群众服务的理念不变,作为一名基层管理人员,就要用自己的实际

    行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先,我做到正确定位,作

    为一个新成员要主动融入新的集体,融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通,在工作中我做到多看、多听、多学、多写,认真翻阅各种相关资料,主动向同事请教,尽快熟悉工作内容和范围。其次,主动承担工作任务,积极开展好自身工作,在工作过程中转变工作思路,摸索新的工作方法,注重心态的调整和适应角色的转变,努力在工作岗位上展示自己,在工作实践中锻炼自己。

    三、踏实肯干,全方位做好各项工作

    ㈠在现场管理方面。首先,我认真履行个人安全行动计划,积极开展

    各项安全环保活动,如:宣贯HSE管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际,指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等,极大地促进了本站安全环保长效机制。其次,结合本单位工作实际和作业现场情况,深入地开展了危害识别和风险评估工作,建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三,深入开展隐患治理工作,提高HSE现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与“打非治违”活动紧密联系,将日常巡检、专项检查相结合,着重查看工作现场的关键装置和重点部位,如在检查过程中发现问题,能现场整改的立即整改,不能现场整改的明确负责人限期整改,夯实了现场管理工作。第四,加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方,我们按照“四个能力”建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查,发现问题、立即整改。第五,加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围,从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六,认真贯彻落实处《 “十八大”消防安全保卫战工作方案》,积极开展消防

    安全活动,并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化管理工作。

    ㈡在全面质量管理方面。首先,建立健全了在用计量器具的管理台账,

    认真开展节能降耗管理活动。在2012年“质量月”活动中,紧密围绕“宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国”活动内容,通过横幅、板报宣传的形式,广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量”的创先争优热潮,集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时,扎实推进QC小组活动,力争取得良好的活动效果,使QC小组活动能够得到的持续、健康发展。

    三、践行党风廉政建设,坚强自身修养提高

    信奉“廉洁聚人,律已服人,身正带人,无私感人”的做人格言,

    严格遵守党政干部廉洁从政有关规定,正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己,服从组织安排,尊重领导,团结同志,自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”,牢固树立宗旨意识,严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度,时时处处以身作则,洁身自好,坚持原则,按章办事。

    总之,一年来,在各位领导和同事的帮助关怀下,经过自己的努力工

    作,取得了一定的成绩,但也存在不少不足,主要表现在:政治理论学习不够系统,业务学习和知识更新有待提高;管理能力和工作方法有待改进。今后,我一定努力学习提高自身修养,克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置

    于党组织和群众的监督之下,争取各项工作更上一层楼。

    上面是我的述职报告,请组织和各位领导批评指正。

    第二综合服务站 翟野

    2012年11月5日

    篇二:副职转正述职报告

    个人述职报告

    尊敬的各位领导、各位同事:

    任职一年来,在监狱党委、监区党支部的正确领导下,在监区全体警察职工的大力支持和帮助下,自己摆正位置、当好助手,较快地进入工作角色,认真履行工作职责,在党支部内担任组织委员,分管监区政工、教育改造工作,协助监区主要领导全力抓好监区警察职工思想政治教育、队伍管理建设、团支部工作、罪犯教育改造工作,为扎实推进监区的安全稳定及其各项工作而勤奋工作,现将任职一年来的履职情况向各位领导和同事们述职如下,请予以评议。

    一、坚持政治理论学习,努力提升自身综合素质。

    政治理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。为尽快适应新的岗位要求,自己把坚持学习当做一种责任和任务,暗下决心坚持学中干、干中学。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习领会胡锦涛总书记七・一重要讲话精神,学习贯彻省委九次党代会精神,贯彻落实省局、监狱两级监狱工作会议精神,在政治上、思想上、行动上与监狱党委始终保持高度一致。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高政治理论水平,进一步坚定监狱工作理想信念,树立正确的人生观、价值观、权力观。加强业务理论学习,牢固树立“立警为公、执法为民”的执法理念,从思想上解决好为谁执法、为谁服务的问题,不折不扣的贯彻落实党的监狱工作方针、政策,以监区安全发展为己任,做到忠于党、忠于法律、忠于监狱事业,廉洁从警、秉公执法。

    二、摆正位置,当一个称职的助手。

    团结是一个单位发展的基石,作为分管领导,自己深明其义,在工作中树立大局意识,摆正位置,服从分工,全力以赴协助监区主要

    领导抓好警察职工思想政治工作、教育改造工作。加强请示汇报制度,当好助手和参谋,做好上传下达、左右沟通工作,工作到位不越位、不缺位,自觉维护监区党支部班子团结,为主要领导分忧解难,注重实干,坚决贯彻执行监

    狱党委、监区党支部的决定决议;坚持讲政治、顾大局、识大体,站稳政治立场,围绕中心,服务大局,积极思考、努力工作,为胜任和做好本职工作奠定基础。

    二、坚持勤政尽责,扎实抓好分管工作。

    勤勉敬业是对一名党员领导干部的基本要求。我热爱本职工作,我始终认为:人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。在工作中自己始终保持良好的精神状态和饱满的工作热情,严以律己、以身作则,全力抓好分管的业务工作:

    1、政工工作:思想政治工作是实现监区安全稳定和发展的重要组织保障。积极协助支部书记抓好警察职工政治思想工作,按照监狱党委要求,认真组织学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神,以开展“创先争优”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、学习型党组织建设活动、规范化管理年活动、创建文明单位活动活动为契机,结合监区实际,及时制定具体实施方案,通过政治学习,认真抓好动员学习,抓好抓实组织实施工作,结合监区日常管理实际,组织开展各种业务评比和岗位比武活动,确保各项活动取得实效。让警察职工在活动中受到教育、学到知识,从而增强监狱工作责任意识、创新意识和忧患意识,不断提高监区警察职工思想认识和政治觉悟;激发监区警察职工工作热情,营造积极向上的争创氛围,用实实在在的行动推动“创先争优”活动深入开展,推动监区工作转型发展。平时经常性深入到管理现场,了解警察职工思想,进行

    交心谈心工作;抓好监区团支部建设工作,加强与青年警察的交流沟通,健全完善了监区导师带徒工作机制,不断推动监区警察队伍规范化管理建设。

    2、教育改造工作:坚持“首要标准”,落实安全稳定“首要责任”,严格按照监狱“教育育改要新”的要求,充分发挥教育攻心治本作用,通过开展七项工作,创新和发展监区教育改造工作,持续提高罪犯改造质量:........................................。

    三、廉洁从警,加强自身建设,践行廉政准则。

    一年来,以监狱开展廉政文化建设工作、践行政法干警核心价值观活动为契机,自己认真学习贯彻《监狱法》、《人民警察法》、《廉政准则》、“六条禁令”要求,积极参加监狱组织的警示教育活动,严格执行各项廉政建设纪律,在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉接受群众监督,自觉加强党性修,提升思想境界,进一步坚定理想信念,筑牢拒腐防变思想。

    回顾一年来的工作,通过积极的努力,虽然取得了一定的成绩,但自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。

    1、政治理论、业务知识学习不够全面、深入、特别是对上级领导、会议精神领会不够深入细致,与实际工作联系运用不够紧密,存在以干代学思想。

    2、工作创新意识有待增强,工作方法简单,思考问题不周全,缺乏灵活性,从而影响工作质量和效率,不能用发展的眼光看问题,存在惰性思想。

    3、对分管工作指导、检查、督促的力度不够,存在工作部署多,指导、检查少现象,对党建工作的认识有待加强,基层党组织工作经验欠缺,欠缺必要的实践和理论基础。

    4、平时工作中深入实际、深入一线不够,关心职工,为职工解决实际困难的能力有待加强;未能充分调动各方面积极性。

    四、针对以上存在的问题和不足,制定今后的努力方向:

    1、加强理论学习,精心学习,努力提升自身政治素质及理论水平,正确处理好工作学习关系,克服松懈思想,增强学习的主动性和学习质量,不断丰富自己的理论知识,学会用科学理论武装思想、指导工作实践,提升自己的工作管理能力。

    2、增强宗旨意识,改变工作作风。积极思考,勤奋工作,在具体工作中强化监狱工作责任意识,克服松口气和满足现状的思想。创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率,加强深入一线管理现场学习指导工作。多与警察职工交心谈心,坚持务实的态度寻找差距,主动征求意见及时改正工作的问题,不断积累经验,完善自己。

    3、严格要求自己,践行党员模范作用,在明确自己的身份意识,时刻不忘自己所肩负的责任,始终保持积极向上的精神状态,克服自身存在的不足,加强学习、勤奋工作,不辜负组织和同志们的信任和支持,恳请各位领导、同志们监督。最后真诚感谢各位领导和同志们对我的关心、支持和帮助。

    篇三:县国税局副局长转正述职报告

    县国税局副局长转正述职报告

    尊敬的各位领导、同志们、大家好:

    我于去年6月份被组织任命为县局的副局长,至今有一年的时间, 一年来,在局党组的正确领导下,在分管部门和全局干部的大力支持与配合下,我认真履行工作职责,较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务,为推进县局的干部队伍建设和行业行风建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况向大家做以汇报。请领导和同志们评议:

    一、勤于学习、善于思考、团结班子、发挥助手作用、全面提高自己的业务能力、管理能力和领导水平

    作为一名新提拔的干部,我始终坚持在干中学,学中干, 不断加强道德修养和良好的做人品质,提高自己的管理能力和领导水平。作为一名党组成员,在工作中我能摆正位置,正确处理好工作关系,支持协助党组成员和配合“一把手”的工作,甘当配角,主动当好助手和参谋,做到尽职尽责不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。注重党性锻炼和修养,工作中求真务实,能以事业和大局为重,发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求,大小事认真处理。认真履行了党组成员、支部委员的职责,做到勤政务实。

    (一)勤于学习、注重实践,努力提高自己。作为一名领导干部,必须有较高的政治理论水平和较强的管理及业务知识技能和利用理论知识解决实际问题的能力;必须在对邓小平理论和“三个代表”重要思想先学一步,学深一步,全面理解科学体系和掌握精神实质的基础上,

    运用理论和相关的知识指导实际工作。为此,我除了参加党组中心组和机关的集体学习外,尽可能地抽时间坚持学习“三个代表”重要思想的和十六大报告、十六届四中、五中全会及先进性教育有关文献,进一步深刻理解其精神实质 ,努力以科学的理论武装自己的头脑,提高自身的政策理论水平,并结合思想工作实际,加强党性锻炼,不断提升思想境界,增强了政治鉴别力和政治敏锐性,做到在政治上思想上行动上与党中央和各级党组保持高度一致。在平时的日常工作中经常坚持向班子各成员和经验丰富的同志请教学习,上任以来,根据党组的分工,我分管人教科、计划统计科、办税服务厅和望远税务分局的工作,大家知道我从事行政工作时间比较长,对行政工作比较熟悉,但在业务上是新手,如何管好业务对我来讲既是新的课题也是新的考验,为了不辱使命,我虚心向各位领导学习,向有经验的业务科长请教,经常与业务科室探讨沟通,努力在工作实践中思考、总结、提高,以适应工作的需要和形势的要求。

    (二)识大体、顾大局,密切干群关系。作为县局班子的一员,我能从讲政治、讲大局、讲团结的高度,认真遵守党内生活准则,努力加强党性修养,严格遵守组织纪律和各种工作程序,维护大局,坚持原则,心胸坦荡,不存杂念,对县局党组集体研究决定了的事情,无条件执行,坚决维护班子的权威,时时爱护班子的形象,处处维护集体的声誉,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;自觉摆正自身位置,坚持在大局下行动,把自己分管的工作放到大局中来把握,既勇于负责,敢抓敢管,又注意征求各方面的意见,凡是有利于改进

    工作的意见,包括对自己的意见,都诚心诚意地虚心倾听,开诚布公地互相探讨交流,努力达成共识,形成合力开展工作。另外我还自觉地增进与同志们的团结交流,经常和机关及基层的同志们谈心、议事、推心置腹,克服高高在上的官僚主义作风,把自己置身于党组织和群众的严格监督之下。在工作作风方面,严谨、认真、务实、勤勉的工作作风是我在作风建设方面努力的方向和一贯的追求。一年来,我多次到分管部门中与大家一起做一些具体工作,这样既深入全面地了解了下情,为局党组的决策提供准确的依据,发挥好参谋助手的作用,又及时帮助指导解决了工作中的一些困难和问题。

    (三)以身作则带好头、做表率。我始终以一名党员领导干部的标准来要求自己,在生活上严格自律,清正廉洁,勤俭节约,自觉抵制享乐主义的侵蚀,自觉遵守各级部门廉洁勤政的有关规定,克己奉公,防微杜渐,自重、自省、自警、自励;坚持对自己高标准严要求,自觉按照民主集中制原则办事,始终本着对组织高度负责的态度,坚持原则、出于公心,正确行使手中的权力,以坚强的党性和良好的作风,积极参与决策,模范遵守、带头执行党组决定的各项规定。

    二、尽职尽责积极做好分管部门工作

    按照局党组分工,05年下半年我分管人教科、计划统计科和办税服务厅。06年上半年党组调整我分管人教科、计划统计科和望远税务分局的工作。在工作中,我从实际出发,针对各部门工作任务,认真负责地做好分管部门的工作,注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议,支持和协调部门领导的工作,使所分管部门,圆满完成了各

    项工作任务。

    (一)指导人教科做好人事教育工作

    我原来在人教科工作,对人教科的工作比较熟悉,但由于人员的变动,许多工作我都做到手把手的教,帮他们尽快熟悉工作,指导他们开展工作。

    一是抓思想政治教育和业务培训工作,促进干部队伍整体素质的提高。根据区、市国税局的安排,对全局政治理论学习,宣传教育和思想政治教育工作做出全面、具体的安排部署,指导各学习单位有计划地做好政治理论教育。同时抓好机关干部的政治教育,协调组织好机关干部周五的学习,做到人员、时间、内容和效果的落实。在业务培训方面,结合县局实际,创新手段,开展税收业务知识大练兵和创建学习型机关活动。去年下半年,在全局范围内组织了税收业务知识竞赛活动,进行了三次竞赛考试,对竞赛成绩前6名的同志给予奖励,激发了大家学习业务的积极性。在今年实施135教育培训工程中,我们制定了规划和方案,确定目标,对每个环节都进行周密部署,并与人教科的同志一道,从教材的印制、聘请授课老师、组织集中讲课集中复习、检查作业、组织考试等方面精心组织,保证了我局135教育培训工程有条不紊的实施。目前我们已完成了X类5本教材的集中培训,对和2门科进行了测验考试,其余3门课本月底进行测试考试。

    二是抓考核管理,促进各项工作的开展。组织修订了《永宁县国税局岗位目标责任制及考评办法》,加大半年、年度考核力度,推行二级

    考核管理,进一步促进全局的各项工作。

    三是全面认真落实了“四五”普法的有关内容,去年是“四五”普法的最后一年,也是验收年,为此按照验收要求,高标准高质量的做好了各项资料的准备,通过了市、县法治部门的验收,受到验收组的好评。四是切实抓好精神文明建设,巩固和提高精神文明成果。在已获得区级文明单位的基础上,去年我们主要抓巩固、提高,结合税收文化活动的开展,积极开展丰富多彩的载体活动,努力提高创建水平。同时还注重创建资料的积累归档,使县局获得了国家级精神文明建设创建先进单位。

    五是做好税收文化建设的具体工作,稳步推进税收文化建设。到去年年底我们顺利完成税收文化建设“三年三步走”的规划,文化建设已深入人心,文化理念逐步成为每个人自觉的行动,文化建设对加强干部管理、提高干部队伍素质的作用逐步显现。今年我们继续抓好税收文化建设的巩固完善,近期将对文化理念和文化手册修订完善,继续开展丰富的载体活动,努力实现文化兴局战略。

    (二)积极抓好计统工作

    一是认真做好税源调查预测工作和重点税源监控工作,确保县局收入任务的足额均衡入库。为了较好的完成税收任务,我们十分重视税源调查工作和重点税源监控工作,为22户年纳税额在20万元以上的企业安装了TRAS软件,做到重点税源企业按月掌握情况,重大变化情况及时跟踪了解掌握,并做好分析预测和报告工作。同时根据上级下达的年度、季度税收计划任务指标,在调查各征收管区具体税源情