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    弘扬企业精神争创文明员工

    来源:书业网 时间:2016-01-10

    精选范文:弘扬企业精神争创文明员工(共2篇)

    各位领导、各位同事:大家下午好!我是四车间一线员工,在公司的各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展的日子里,我们又迎来新的一年,今天我有幸作为连续三年受到公司表彰的年度先进个人代表站在讲台上发言,心情非常激动,感到无比光荣和自豪,同时也感到身上多了份压力。进厂六年来,我严于律己、兢兢业业、认真负责、保质保量的完成领导布置的各项工作任务。特别是近三年,共获得月度先进个人15次,多次获得车间、厂部的表彰,为此,、

    各位领导、各位同事:

    大家下午好!

    我是四车间一线员工,在公司的各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展的日子里,我们又迎来新的一年,今天我有幸作为连续三年受到公司表彰的年度先进个人代表站在讲台上发言,心情非常激动,感到无比光荣和自豪,同时也感到身上多了份压力。进厂六年来,我严于律己、兢兢业业、认真负责、保质保量的完成领导布置的各项
    工作任务。特别是近三年,共获得月度先进个人15次,多次获得车间、厂部的表彰,为此,、、连续三年被评选为公司四个文明先进个人;能取得这样的成绩,离不开领导的鼓励和培养,取得这样的荣誉,离不开各级领导的关心和同事们的支持和帮助,在此,请接受我最衷心的感谢。

    回顾一年来的工作,我取得了一定的成绩,也从中却学到了许许多多的东西:有专业知识,但更多的是实实在在的企业文化,公司领导对一线员工的关心与关爱,以及公司领导推行的一系列惠及员工的工作,给我带来极大的鞭策与鼓舞……。我今天能获得这样的荣誉,首先应归功于领导教导和同事们的帮助。我想荣誉是大家的,属于团队的;对我个人而言,更多的则是责任和压力。

    一年来,我与其它受表彰的同事一样,只是在平凡的岗位上做了些应该做的平凡的事,但领导却给了我很大的荣誉,这让我受之有愧。我想荣誉只能代表着过去,对于明天它其实是一种鞭策,促使着我在今后的工作中更加努力工作,不辜负公司、厂领导的厚望,只有这样才能更对得起劳模的称号。

    在此,郑重承诺:公司给我的荣誉我将倍加珍惜,我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中,依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神,团结同事,热爱企业,把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准,严格要求自己,虚心学习他人的长处,使自己的综合素质和业务水平

    在工作中不断提高和完善,踏实地做好本职工作,在生产、生活中处处起模范带头作用,力求高质高效的完成各项工作任务;同时不断克服自己的缺点与不足,成绩在于行动,请各位领导及同事们监督我。

    同事们!让我们与公司同荣辱,共患难,忠实的履行自己神圣的职责,勇敢地承担起公司赋予我们的责任。让我们在公司领导的正确带领下,团结一心,以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风,迎接挑战,为圆满完成公司领导提出的宏伟目标作出自己最大的努力!

    最后,衷心的祝愿公司蒸蒸日上,兴旺发达;值此新春佳节到来之际,也祝愿所有的员工在新的一年里,工作顺利,身体健康,合家欢乐!

    我的发言完毕,谢谢大家。 [弘扬企业精神争创文明员工(共2篇)]

    篇一:演讲稿《弘扬企业文化 争做优秀员工》

    弘扬企业文化,争做优秀员工

    2011年10月

    尊敬的各位领导,各位同事:

    大家好!我是来自粉末冶金公司的XXX,在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里,和在座各位领导、嘉[弘扬企业精神争创文明员工(共2篇)]宾一起交流如何《弘扬企业文化 争做优秀员工》,是我一名进入东风工作5年的普通员工,莫大的荣幸和自豪。

    众所周知,一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时,我先查了一下百度词条,什么是企业文化企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中,我们每时每刻都会与企业文化打交道,比如,墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化,一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化,这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。简单来说,企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。

    那么,这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要探讨的

    篇二:弘扬企业文化,争做优秀员工

    弘扬企业文化,争做优秀员工

    尊敬的金玉普惠各位领导,同事:

    大家好!我是来自金玉普惠公司的李颖,在金玉普惠公司历经风雨、再起新篇的航程里,和在座各位领导、同事一起交流如何《弘扬企业文化 争做优秀员工》,是我一名进入金玉普惠[弘扬企业精神争创文明员工(共2篇)]公司工作3年的普通员工,莫大的荣幸和自豪。

    众所周知,一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时,我先查了一下百度词条,什么是企业文化企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中,我们每时每刻都会与企业文化打交道,比如,墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化,一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化,这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。简单来说,企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。

    那么,这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要探讨的

    我们金玉普惠独特的社会使命和责任感――人与事业共成长,企业与社会共和谐。您看,正是它,把我们召集在一起,把我们单个员工的力量拧成一股绳,化作一股强劲动力促进我们金玉普惠的发展! 作为一名金玉普惠公司的普通员工,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?贵在知,重在行。那就是人人以实际行动为客户提供满意服务,人人以实际行动争做优秀员工。三年前,我怀揣着梦想进入金玉普惠,通过自己的努力,我很荣幸地成为了一名项目主管。项目主管是一支新生力量,金玉普惠为项目主管提供了梦想的平台,天高任鸟飞、海阔任鱼跃,欣逢盛世,当有所为。我选择了这一岗位,我的梦想就是和金玉普惠公司的项目管理建设一起磨练专业技能,成为一个领导放心把任务交给我,同事信赖我的项目主管。今天,在这舞台上,我们对金玉普惠公司文化的颂扬,或热烈或温润,无论是哪一种,对企业的感情都是同样真挚和感恩。有些人是