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    **县人事局先进性教育活动征集意见及整改措施

    来源:书业网 时间:2015-12-07

    精选范文:**县人事局先进性教育活动征集意见及整改措施(共2篇)

    今年4月初开始,我局先进性教育活动进入分析评议阶段。在这一阶段中,我们通过召开党员座谈会、征求意见会,设置“党员先进性教育”意见箱,开通热线电话,领导班子“下基层、进乡镇”等活动,广泛地征集党员群众、社会各界对人事部门自身建设、发展的意见和建议,共向内部职工党员、各乡镇、县属各单位、企业等发放了征求意见表200份,收回90余份。在对征求到的意见进行了认真汇总、梳理后,分别整理出对党员个人意见和建议39条,对领导班子的意见和建议6条。根据这些意见、建议,我们结合人事部门实际,提出了整改措施,现汇报如下:

    一、对领导班子的意见、建议

    1、下基层少,对乡镇组织人事干部了解少,业务指导不够;2、对组织人事干部培训不够;3、加大下发文件的审核力度,文件传送要快捷、及时;4、建议开展一些组织人事干部的联谊活动,加强内部交流;5、到基层督查应更注重实效;6、创新意识有待加强。

    二、整改措施

    1、进一步加强政治思想观念,增强服务意识。加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观,自觉加强党性修养,保持共产党人的先进性和纯洁性,认清职责,立足本职,刻苦学习,善于学习,永不懈怠,永不自满,扎扎实实做好“三为一创”工作。

    2、强化责任意识,树立服务基层的意识,坚持为人民服务的宗旨。今后要经常性深入基层、深入乡镇、深入企业,了解基层组织人事干部的工作生活情况,加强业务指导,把基层的需求作为开展工作的目标。

    3、在政治思想上、工作业务上、岗位技能上加强对组织人事干部的培训指导,争取今年开办2期组织人事干部培训班。

    4、定期举办全县组织人事干部联谊会,加强内部交流、沟通,协调工作,今年要将这项工作排上日程。

    5、加大下发文件的审核力度,文件传送努力做到快捷、及时。

    6、积极通过实践,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。

    三、对党员个人的意见、建议

    主要集中在以下几点:

    1、学习劲头不够足。2、创新意识不够强。4、工作方法不够活。5、敬业精神不够好。6、自我要求不够严。 7、待人接物不够细。

    四、整改的措施  转摘自

    针对这些意见、建议,要求各位党员务必做到:

    一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。

    二是全面学习业务知识。扎实地学习业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规,当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识,紧跟时代前进步伐。学用结合,不断增强为人民服务的本领。

    三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

    四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。

    五是虚心学习先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短。

    [**县人事局先进性教育活动征集意见及整改措施(共2篇)]

    篇一:县人事局先进性教育活动征集意见及整改措施

    **县人事局先进性教育活动征集意见及整改措施

    今年4月初开始,我局先进性教育活动进入分析评议阶段。在这一阶段中,我们通过召开党员座谈会、征求意见会,设置“党员先进性教育”意见箱,开通热线电话,领导班子“下基层、进乡镇”等活动,广泛地征集党员群众、社会各界对人事部门自身建设、发展的意见和建议,共向内部职工党员、各乡镇、县属各单位、企业等发放了征求意见表200份,收回90余份。在对征求到的意见进行了认真汇总、梳理后,分别整理出对党员个人意见和建议39条,对领导班子的意见和建议6条。根据这些意见、建议,我们结合人事部门实际,提出了整改措施,现汇报如下:

    一、对领导班子的意见、建议

    1、下基层少,对乡镇组织人事干部了解少,业务指导不够;2、对组织人事干部培训不够;3、加大下发文件的审核力度,文件传送要快捷、及时;4、建议开展一些组织人事干部的联谊活动,加强内部交流;5、到基层督查应更注重实效;6、创新意识有待加强。

    二、整改措施

    1、进一步加强政治思想观念,增强服务意识。加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观,自觉加强党性修养,保持共产党人的先进性和纯洁性,认清职责,立足本职,刻苦学习,善于学习,永不懈怠,永不自满,扎扎实实做好“三为一创”工作。

    2、强化责任意识,树立服务基层的意识,坚持为人民服务的宗旨。今后要经常性深入基层、深入乡镇、深入企业,了解基层组织人事干部的工作生活情况,加强业务指导,把基层的需求作为开展工作的目标。

    3、在政治思想上、工作业务上、岗位技能上加强对组织人事干部的培训指导,争取今年开办2期组织人事干部培训班。

    4、定期举办全县组织人事干部联谊会,加强内部交流、沟通,协调工作,今年要将这项工作排上日程。

    5、加大下发文件的审核力度,文件传送努力做到快捷、及时。

    6、积极通过实践,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。

    三、对党员个人的意见、建议

    主要集中在以下几点:

    1、学习劲头不够足。2、创新意识不够强。4、工作方法不够活。5、敬业精神不够好。6、自我要求不够严。

    7、待人接物不够细。

    [**县人事局先进性教育活动征集意见及整改措施(共2篇)]

    四、整改的措施 转摘自

    针对这些意见、建议,要求各位党员务必做到:

    一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。

    二是全面学习业务知识。扎实地学习业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规,当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识,紧跟时代前进步伐。学用结合,不断增强为人民服务的本领。

    三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

    四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。

    五是虚心学习先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短。

    篇二:某县政府办公室学习先进性教育整改情况汇报

    某县政府办公室学习先进性教育整改情况汇报

    县政府办保持共产党员先进性教育活动整改情况通报 按照保持共产党员先进性教育活动的要求,根据先教办的统一安排和部署,结合实际情况,政府办公室党支部制定了保持共产党员先进性教育活动的整改方案,并向党员和干部群众公布整改情况,主动接受群众的监督县政府办保持共产党员先进性教育活动整改情况通报 按照保持共产党员先进性教育活动的要求,根据先教办的统一安排和部署,结合实际情况,政府办公室党支部制定了保持共产党员先进性教育活动的整改方案,并向党员和干部群众公布整改情况,主动接受群众的监督。现将有关整改情况通报如下:

    [**县人事局先进性教育活动征集意见及整改措施(共2篇)]

    一、办公室党支部整改基本情况

    政府办公室保持共产党员先进性教育活动的整改方案是在广泛征求党员及社会各界意见、建议的基础上,针对民主评议中党员、干部、群众反映强烈和自身存在的突出问题,政府办公室党支部做了深入的分析和研究,进一步统一思想认识,明确今后努力的方向,并结合实际认真研究制定的整改方案。方案以邓小平理论、“三个代表”重要思想为思想指导,通过整改和提高,从根本上解决了党员和党支部在学习、思想、作风、工作等方面存在的各种问题和不足之处,不断增强了党员队伍和党组织的自身素质,为加强党的全面建设奠定了坚实的基础。二、整改问题的完成情况

    (一)全面、系统、深入地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中全会精神、“三个代表”重要思想、江泽民、胡锦涛总书记考察新疆时的重要讲话精神及西部大开发及新形势下工作所需要的各种业务知识,同时积极主动地抽出一定时间进行自学,把学习作为一项长期的任务,不断提高政府办公室班子及组成人员的政治素质,坚定政治信念,提高服务水平和驾驭复杂局面的能力。

    (二)严格执行会议制度和公文报送处理程序,进一步规范、完善公文收、发、审核工作制度,严把公文进出口关,提高公文质量和效果。办公室从自身抓起,力戒官僚主义,杜绝形式主义和浮躁浅薄的文风,坚持求真务实,大力倡导新鲜、实在、扎实的文风。鼓励文秘人员多深入实际调查研究,掌握实情,加快推进窗口式办公,提高办公效率。日前,办公室两位主任亲自带领工作人员下乡,

    到各个乡镇调研,督促检查乡镇工作的落实情况,进一步为领导制定决策打造了坚实的基础。

    (三)建立健全了《促进各项工作长效机制》,切实做好对重大决策的督促检查,重大决策和重要部署出台后,办公室及时跟踪了解落实情况,掌握动态,把督促检查工作贯穿于决策全过程。加强对会议决定事项、文件内容落实情况的督促检查。

    (四)加强了制度建设,根据实际建立了《领导班子整改方案任务分解责任制度》、《整改承诺制度》、《广泛监督制度》、《领导干部整改情况年度报告制度》、《加强基层组织建设长效机制》等制度,努力改进工作作风,提高服务质量,严格执行工作规范、工作制度和有关规定,使服务工作进一步规范化、制度化。

    (五)建立《服务人民群众长效机制》,提高服务质量和服务水平,实现资源共享、优势互补,共同进步,充分发挥好参谋助手的综合协调作用。树立起全局观念,使办公室服务工作充分体现县人民政府的意图,与各部门密切配合,形成合力,在协调中善于听取各方面意见,及时沟通情况,综合平衡,主动协调,把分工和协作更好地结合起来,调动各方面的积极性,推动上级政府和州人民政府决策的落实。

    (六)利用政府办公室系统信息网络,把全县经济、社会及各方面发生的重要情况及热点、难点问题,以最快的速度向上级部门呈报,坚持及时、准确、全面地反映客观情况,提供有情况、有分析、有对策建议的综合类信息。

    (七)坚持集体领导分工负责、落实重大问题上集体研究制度,办公室每一位班子成员都能从办公室工作的全局出发思考问题,根据集体决定和工作分工,切实履行职责,发挥工作主动性,进一步加强了班子成员之间的沟通。

    (八)进一步加强了党员党风廉政建设,争做廉洁自律的表率,认真落实党风廉政建设责任制,建立了《提高党员素质长效机制》、《广泛监督制度》、《领导干部整改情况年度报告制度》等长效机制和制度。坚持廉政建设和反腐败与办公室工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。班子各成员按职责分工,分级把关、督促检查,落实党风廉政建设的各项规定。认真做到自重、自省、自警、自励,保持和发扬艰苦奋斗的作风,严以律己。

    通过党员先进性教育的学习和整改活动,使我们对党员先进性的具体要求有了进一步的认识,在以后的工作

    中,我们要继续加强党员先进性教育活动,从微、从细的解决实际中存在的问题,以优良的工作作风,过硬的工作能力,求真务实、团结一致,树立良好的政府形象,发扬党的优良传统,做人民满意的公仆。

    资料来源:http:///data/grcl/