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    五一劳模评语

    来源:书业网 时间:2016-08-03

    篇一:东方华联集团2014年劳模评语主持词汇总(新)

    东方华联集团五月的礼赞/平凡的力量劳模事迹汇总

    三【字幕:和时间赛跑的人―劳模吕玲红 主持人概述: A/一秒钟的时间也许会被许多人忽视,但对于高星级酒店的客房服务来说,一秒钟的耽搁可能就会引起顾客的不满,甚至投诉!她就是这样一个和时间赛跑的人,给她一秒钟,还顾客一个满意的笑容……B/让我们一起走近东方大酒店客房部主管吕玲红 【播放VCI短片《和时间赛跑的人》 半分钟(由各公司先期制作后统一,由杨刚负责后期统一修改制作 电视片播放后主持人 【宣读 播放颁奖词 A/让我们一起聆听东方大酒店给劳模吕玲红的评语 (屏幕同步播放) 评价:“人生在勤,不索何获”她从最基层的一名员工做起,认真是她的做事风格,务实是她的工作态度,她用真诚的微笑、动听的言语、细致的服务打动着每一位客人,从而被一步步的提拔上来。她质朴谦逊,扑实得像一块石头,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,从她的身上可以让我们感受到:工作就是要全身心投入去做的。她以对企业无限忠诚的赤子之心,在岗位上辛勤劳动,她常说:“这是我的工作,我不干,谁干?!”,她凭着勤奋与拼搏,获得了一次又一次的进步。她像一把号角,让精神与感动,在员工心中蔓延。 B/这是集团给予吕玲红的颁奖词: 用心去丈量她与时间赛跑的脚步. 阳光的背影里透射出勤劳/坚毅/真诚/厚重. 用心去细数她与客房结缘的年轮. 密集的叠加中沉淀着细致/周到/舒适/韵动. 她_ 用自己的行动诠释了珍惜时间的人必将得到丰厚的回报 A/有请 “和时间赛跑的人”集团劳动模范称号获得者吕玲红上场 【现场音乐响起,灯光渲染获奖人吕玲红从台下走出,向观众挥手致意后走到舞台的中间…… 四、【字幕:蓝天下的执着―劳模王美华 主持人概述: A/她执着于蓝天下的那份至纯,多少个日夜.神山秀水的旷野中刻下了她奔忙疲累的足迹. 而她心中却始终充满对这份工作的热爱 B/让我们一起走近东方旅行社计调兼导游王美红 【播放VCI短片《蓝天下的执着》 半分钟(由各公司先期制作后统一,由杨刚负责后期统一修改制作 电视片播放后主持人 【宣读 播放颁奖词A/让我们一起聆听东方旅行社给劳模王美红的评语 (屏幕同步播放) 评价:“日事日清,日清日新”这是她的工作准则。加班加点是她的常事,奉献助人是她的工作作风。她经常是爬山涉水,奔波在仙居的各个山水之间,全力做好旅行社的各项工作,无论刮风下雨,不管严寒酷署,都档不住她奔波的脚步,她身兼数职,即是导游、又是计调、更肩负着质检,她几年如一日追随着酒店和旅行社一路走来,无论经历再大的困难和磨难,她始终不离不弃。她虽没有千钧之力,但繁重的工作压不垮她那弱小的肩膀。她总说自己的工作很平凡,但正因为这些,让我们从她平凡的工作中感受到了她的不平凡。

    B/这是集团给予王美红的颁奖词:也许羸弱的身躯扛起的是山一样的责任,而纯净的山水中走出的却是坚韧的你. 没有常人想象的那样潇洒浪漫. 蓝天下/风雨中/深山里/涧水旁.你没有丝毫杂念,只有不断艰辛付出的执着.你是我们心目中最靓丽的人! A/有请 “蓝天下的执着”集团劳动模范称号获得者王美红上场 【现场音乐响起,灯光渲染获奖人王美红红从台下走出,向观众挥手致意后走到舞台的中间…… 五、【字幕:真正以企业为家的人―劳模朱均建 主持人概述: A/家的概念在每一个人的眼里都有独特而温暖的解释,而朱均建又是这样理解的呢. 在十年的默默相守中,他说.“华联我的家”原先在我心里也不过是一句简简单单的口号,但是今天在我心里它已经有了真正寓意. B/让我们一起走近华联超市后勤部副经理朱均建 【播放VCI短片《小家与大家的故事》半分钟(由各公司先期制作后统一,由杨刚负责后期统一修改制作 电视片播放后主持人 【宣读 播放颁奖词A/让我们一起聆听台州华联超市给劳模朱均建的评语 (屏幕同步播放) “ 这个柜子要放下面、设备小心点搬、货架安装速度再加快点……”这是在各个现场的来自后勤保障部朱均建的声音,在公司新开门店及搬店撤店的各项工作中,朱均建同志是最忙碌的。他有着沉稳而踏实的个性,在困难和压力面前从未退怯,总是会自发自动地乐于奉献,提交上一份份满意的答卷。在刚刚完成的公司总部办公楼整体搬迁工作中,他虽不是主要负责人,但在整个搬迁过程中,他始终是那个第一个出现在现场最后一个离开现场的人,最终高质高效地完成了整个搬迁任务,赢得了公司上下的一致赞誉! B/这是集团给予朱均建的颁奖词: 一辆辆汽车搬运的奔驰声记录了他的身影,一组组货架组合/拆卸的嘈杂声体悟着他的勤奋,紧张而嘶哑的呼喊催促声承载着他的忧虑,当诸多声响融合在一起谱成一曲温暖炽热的“企业是我家”的金曲,烈日下/寒风里都会映衬出的他甜甜的可爱笑意。 A/有请 “二管家”集团劳动模范称号获得者朱均建上场 【现场音乐响起,灯光渲染获奖人朱均建从台下走出,向观众挥手致意后走到舞台的中间…… 六、【字幕:红土地上的精灵―劳模汪雨琴 主持人概述: A/有人说.女人是水.是露珠.是那么的脆弱。但是,如果听过水滴石穿的故事,就会惊叹于水的力量,惊叹水的以柔克刚,惊叹水的坚韧不拔,惊叹水执着地雕琢世界的毅力……所以我更想说,女人是一群魅力美丽的精灵 B/让我们一起走近乐平东方国际大酒店行政主管汪雨琴 【播放VCI短片《红土地上的精灵》半分钟(由各公司先期制作后统一,由杨刚负责后期统一修改制作 电视片播放后主持人 【宣读 播放颁奖词A/让我们一起聆听乐平东方国际大酒店给劳模汪雨琴的评语(屏幕同步播放).

    注:公司评语:请乐平酒店参照东方大酒店重新提炼 1、计划协调能力较强,时效性较高。2012--2013年酒店所有文化活动场地、时间的安排及现场活动的衔接,每次活动开始前半小时必到会场检查音响、台型及安排其他事项,并在活动结束后做好收场工作安排。 2、 工作细心,酒店星评所有文档的编写及整理,例如星评期间质检工作的落实,将每周质检简报及PPT发至各部门督促整改;其中她将宾客意见制作成分析表,并将之前开业以来的宾客意见分月重新进行整理和分析。 3、酒店各部门培训工作的监督,因为餐饮部、KTV、安全部的工作时间特殊性,每次的培训时间都是她中午休息时间或者是下班后,但她依然会及时出现在培训现场做好检查工作及拍照存档。 4、具有较强的组织协调能力。2011―2013年带领酒店唱诗班人员圆满完成圣诞晚会演出,同时能够积极参加酒店举办的各类活动,并能带动同事一同参加,有一定的带动作用(如每年的迎新春晚会,都至少参加两个节目,积极参加酒店2014年春季运动会并获3000长跑季军)。 5、连续两年被评为年度优秀管理人员,同时被评为2011―2012年度集团优秀通讯员,为集团,同时为酒店的文化建设尽一份绵薄之力; 6、具备较高的职业素养。不仅能出色的完成本职工作,而且在餐饮部宴会较多,人手不够时还经常主动去帮忙服务,从未有过怨言。 7、学习主动性较强,能够主动虚心的到各部门学习了解各部门运作及管理,同时主动关心各部门员工,收集各部门员工意见,做好信息反馈,给部门或酒店的制度、程序和规范等提出有效的建议或意见; 朴实无华的她在其岗位上尽自己最大的努力默默地为酒店的发展做出自己的一份贡献。荐于以上事实,故推荐为酒店年度劳模。 B/这是集团给予汪雨琴的颁奖词: 光影闪烁间她找寻着酒店运行的经济点,数字变化中她思考着酒店质检参数调整的精细,数据表格翻转下她关注着酒店运营的关联性. 她敏锐/果敢/专业/注重协调.处事不乱.就像整天奔忙在红土地上的精灵“把思想化作千丝万缕,飞舞着去寻找行业运营的真谛! A/有请 “红土地上的精灵”集团劳动模范称号获得者汪雨琴上场 【现场音乐响起,灯光渲染获奖人汪雨琴从台下走出,向观众挥手致意后走到舞台的中间…… 七、【字幕:舞动时尚的旋律―劳模王美琴 主持人概述: A/用最美丽的笑容兼顾事业和家庭. 用最饱满的真情热爱岗位和事业. 她懂得在沉重与轻盈之间热爱生活,她懂得在荣辱与智慧之间完美工作,她更懂得在领头雁的位置上,要用自己的激情/汗水/心血带领团队舞动时尚的最美的旋律。 B/让我们一起走近东方百货仙居商场经理王美琴 【播放VCI短片《舞动时尚的旋律》半分钟(由各公司先期制作后统一,由杨刚负责后期统一修改制作 电视片播放后主持人 A/让我们一起聆听东方百货给劳模王美琴的评语.(屏幕同步播放) 评语:她是沉稳而踏实的,她善于学习,善于总结。十年来,她一步一个脚印,从一个普通员工成长为商场经理。她追求最完美的工作结果,不完成任务不罢休,具有不屈不挠的品格。在公司布置的每一次工作任务中她都尽职尽责努力完成,内购会、店庆、VIP专场活动,这些都需要她和她的团队突击完成各项活动前的准备工作,特别是有一次当合作单位突然撂

    挑子,时间短、任务重,王美琴当机立断亲自带领团队一起想方设法、走家串户.加班加点出色完成点对点上门营销任务。在她的带领下整个团队充满了激情,充满了积极乐观的学习氛围,每一次的公司考核中她的团队总是最有自信并且是表现最出色的,多次受到公司领导的表扬和同事们的肯定。 B/这是集团给予王美琴的颁奖词: 聪慧的目光专注商场的每一个角落的营运变化. 让缺陷无处遁形. 奔忙的脚步感触时尚舞动的旋律,将无限能量释放. 十年的风雨同舟.你勇担重任承载商场时尚蜕变的使命. 为整个团队谱写激扬和谐的乐章! A/有请 “舞动时尚的旋律”集团劳动模范称号获得者王美琴上场 【现场音乐响起,灯光渲染获奖人王美琴从台下走出,向观众挥手致意后走到舞台的中间…… 八、【字幕:一路风雨一路歌―劳模应娅芳 主持人概述: A/一路风雨一路歌.向前去追逐太阳,向前去拥抱希望. 美丽的笑脸融着如雨的汗水.变得模糊不清. 疲累的记忆和着堆积案头的文案 也许不再开启.你忘掉一切向前向前,是为了绣画出一幅旷野中最美的图景 B/让我们一起走近农业公司综合办主任应娅芳 【播放VCI短片《一路风雨一路歌》半分钟(由各公司先期制作后统一,由杨刚负责后期统一修改制作 电视片播放后主持人 A/让我们一起聆听农业公司给劳模应娅芳的评语.(屏幕同步播放) 注:请农业公司重新参照其他公司提炼 这一年来,综合办共申报资金类、荣誉类项目10多个,并根据项目进度要求,及时上报项目实施进度;在项目实施完成后,主动与各项目主管部门做好衔接,使项目能及时验收合格,财政资金能及时拨付到位。2013年度,公司获得了“中华全国供销合作社农业产业化重点龙头企业”、“省级骨干农业龙头企业”等荣誉称号。 展望未来,我将不会为成绩而骄傲,不会为委屈而苦恼,认真勤备、再接再厉,只为不辜负公司给予我的信任。我相信农业公司在董事会及总经理室的带领下一定能再创新的辉煌! B/这是集团给予应娅芳的颁奖词: 给她一个支点,她能用身躯支撑起各个项目基础运作的顺利.给她个平台.她能用行动展示着奔波于各职能部门的灵气. 给她个空间.她用甜美的微笑告诉伙伴们.键盘的敲击.践行着创新超越的责任.她就是我们身边现代农业人精神的优秀代表。 A/有请 “一路风雨一路歌”集团劳动模范称号获得者应娅芳上场 【现场音乐响起,灯光渲染获奖人应娅芳从台下走出,向观众挥手致意后走到舞台的中间…… 九、【字幕:朴实无华的“搬运工”―劳模李捌皓 主持人概述: A/刻满皱纹的脸上已不再年轻. 但却萌动着青春的激情. 心地纯净得了无纤尘.却让我们感受到像“搬运工”的场景.寻觅那一份崇高的慰藉. 轻轻擦干那晃到眼边的感动泪花,把祝福和笑意敬献! B/让我们一起走近华联超市物流中心主任助理李捌皓 【播放VCI短片《舞动时尚的旋律》半分钟(由各公司先期制作后统一,由杨刚负责后期统一修改制作

    电视片播放后主持人 A/让我们一起聆听华联超市给劳模李捌皓评语.(屏幕同步播放) 李捌皓同志于2002年4月进入公司,从最初的仓管员到现在的物流主任助,在物流各层次岗位上任劳任怨,用十多年的时光在平凡的岗位上写就了不平凡的业绩。李捌皓同志有着良好的工作心态。刚开始从事仓管员工作的时候,经常满头大汗的搬货,别人说配送就是个搬运工,他却认为搬货不仅可以磨练意志,也能锻炼身体,乐观地把搬运工作当作是免费健身。同时他能熟练地掌握物流配送流程,对工作也是高要求,从不马虎。担任物流主任助理后,工作已不是原来相对来说简单的商品入库、保管、发货这么简单,由一个员工转变成管理人员后的他更加积极主动地带头工作了。高效的服务,全力做好门店的配送工作是他的工作本职,服务门店是他的准则。为做到高效服务,对于门店的电话咨询,他都不厌其烦地予以解释并想尽办法给予解决。来到公司打拼这么多年,因为放心不下工作,李捌皓同志很少回家过年,舍去一次次和家人团聚的机会,大多数情况下都留在物流值班守夜,因为那个岗位不能没有人。在大家的心目中,李捌皓同志就像是一位和蔼可亲的老大哥。 B/这是集团给予李捌皓的颁奖词: 因为他对企业的忠诚与热爱.他辛勤付出.忘我打拼.激情绽放.用几千个日日夜夜的坚守. 甘做磨砺自强/任劳无畏/忘我奉献/的“搬运工”.用汗水展示了物流老大哥的风采.用平凡的力量.为我们树立了良好而清晰的示范! A/有请 “朴实无华的“搬运工”集团劳动模范称号获得者李捌皓上场 【现场音乐响起,灯光渲染获奖人李捌皓从台下走出,向观众挥手致意后走到舞台的中间……

    篇二:劳模民主评议测评表

    劳模民主评议测评表(职 工) 劳模民主评议测评表(职 工)

    被测评人:日期:年月日被测评人:日期:年月日

    备注:请在你认为的选项后面打“√”。

    备注:请在你认为的选项后面打“√”。

    劳模民主评议测评表(上级工会) 劳模民主评议测评表(上级工会)

    被测评人:日期:年月日 被测评人:日期:年月日

    备注:请在你认为的选项后面打“√”。

    备注:请在你认为的选项后面打“√”。

    篇三:劳动模范先进工作者评选表彰工作的意见

    2013年市中区劳动模范先进工作者评选表彰工作的意见为做好2013年市中区劳动模范、先进工作者评选表彰工作,根据《**市工会条例》、《**市人民政府关于印发**市劳动模范先进工作者评选管理工作暂行办法的通知》(济政发〔2006〕37号),结合我区实际,现提出以下意见:一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以评选表彰劳动模范、先进工作者工作为载体,在全社会大力营造尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围,调动和激发广大职工群众为构建社会主义和谐社会建功立业的工作热情和创造精神,为建设繁荣、魅力、和谐的现代化新市中做出积极贡献。二、评选表彰的范围及名额评选表彰的范围是:近年来,在我区经济建设和各项社会事业发展,特别是在全区重点工程建设中做出突出贡献的各行各业的工人、农民、专业技术人员、管理人员、机关工作人员、进城务工人员、个体劳动者、私营业主和三资企业管理人员等。本次劳动模范、先进工作者共评选表彰20名。

    篇四:劳模评选方案

    金华永乐矿山机械有限公司

    五一劳动模范与先进工(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:五一劳模评语)作者评选方案

    经公司领导研究决定,拟在2012年“五一”国际劳动节期间,召开全

    公司劳动模范、优秀管理者及先进工作者表彰大会,表彰自我公司投产以

    来,对公司的发展做出积极贡献的,以及在各自平凡岗位上做出突出业绩

    的劳动模范与先进工作者。

    一、目的

    为了更好的推行公司劳动模范、优秀管理者及先进工作者的评选,特

    制订本方案

    二、评选原则及范围

    劳动模范、先进工作者人选应能够获得多数员工的认同,确实符

    合标准的人选。评选范围包括公司各部门职员、及车间班组长、一线

    生产员工,优秀管理者主要针对公司各部门主管、车间班组长等具有

    管理职责的人员。

    三、评选领导小组

    评选领导小组由总经理负责担任评选名誉组长,副总经理担任评

    选执行组长,各部门负责人为评选组员。具体如下:

    名誉组长:金衍孟执行组长:尤德政

    组员:刘刚刘波何铁虎黄先义程心霖柯文杰

    四、评选办法、程序

    劳动模范与先进工作者由部门推荐、员工举荐及个人自荐的方式

    进行,被推荐的个人按照隶属关系,依照下列程序进行:

    1)、推荐:部门或班组推荐人员须征同部门或班组全体人员讨论

    一致认同,部门被推荐人员由所在部门主管撰写“推荐人先进事迹报

    告”及部门赋予推荐人员的评语;

    3)、审议:各部门将被推荐人员事迹材料报送评选领导小组审议,

    审议结果参照公司各部门拟订候选人员及部门分配名额确定最终人

    选。

    4)、考评:审议结果确定后由由评选小组组织人员进行实际考察,

    通过访谈、侧面了解等有针对性的对其进行考评。由评选小组撰写考

    评结论,不具备推荐条件的被推荐人员将直接从侯选名单中删除。

    5)、公示:通过评选小组考评的侯选人员对其个人事迹进行全厂

    公示,公示期间由全厂员工给予监督,并对公示侯选人员有异议者可

    向考评领导小组反映。

    6)、对无异议的公示候选人员上报总经理批准,最终确定五一先

    进工作者与劳动模范。

    五、劳动模范与先进工作者推荐名额

    根据公司领导指示,原则上确定全公司“五一”劳动模范:一名;

    优秀管理者:二名;先进工作者:五名,最终由评选领导小组讨论决

    定。部门候选人员名额如下:

    1、总经理室、管理部、财务室:一名;

    2、销售部:一名;

    3、技质部:二名;

    4、生产部:六名(其中:锻造组3名,生物管1名,综合车间1

    名,机加工组与热处理车间1名)

    六、劳动模范/先进工作者评选条件

    参加劳动模范与先进工作者推选的员工必须满足下列条件,方可获

    得参评资格:

    1、一线员工自入职之日起工龄满三个月以上的方可参加评选,部

    门班组长、主管及经理级应在自入职之日起工龄满六个月以上的方可

    参加评选。

    2、自入职以来,无受过公司任何通报处罚,旷工次数为零,未出

    现无故缺勤情况。

    3、积极参加部门组织的各项培训,未出现无故缺勤情况。

    4、遵守公司各项规章制度。

    5、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各

    项工作任务,无较大工作失误。

    6、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽。

    7、无不良嗜好。

    8、评选期内,如因违反纪律,而受到公司处罚,不得参加评选。

    9、评选事项除以上条件外,还须通过以下几个方面的考核,考核

    的内容和标准主要包括德、能、勤、绩四个方面。

    1)德:主要考核思想素质表现和职业道德表现;

    2)能:主要考核业务技术水平、能力的运用发挥、工程技术的提

    高、知识更新情况

    3)勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况;

    4)绩:主要考核工作职责情况、完成工作任务的数量、质量、效

    率,取得成果的水平以及对公司发展所产生的社会效益和经济效

    益等。

    七、优秀管理者评选方法

    优秀管理者通过内部投票形式评选出,须遵纪守法、敬业爱岗、

    具有良好的思想品质和职业道德,在公司发展过程中,廉洁奉公,工

    作积极,贡献突出,并具备下列条件之一者:

    1、自入职之日起工龄满六个月以上的方可参加评选。

    2、全年旷工次数为零,未出现无故缺勤情况。

    3、积极参加部门组织的各项培训,未出现无故缺勤情况。

    4、在公司改善管理、增收节支、挖潜增效、岗位创新、提高经营

    管理水平和工作质量等方面有出色表现的。

    5、自入职以来,未受公司任何通报处罚。

    6、在安全生产、防止重大事故、抵制不正之风,维护公司形象、

    集体利益方面有较大贡献;

    八、评选活动时间安排

    4月11日 召开第一次评选领导小组会议,讨论评选方案的可行性,

    明确评选小组成员的具体分工;

    4月12日 公布“五一” 劳动模范及先进工作者评选方案

    4月11-18日 由各部门根据各自部门推荐名额确定最终推荐侯选

    人;并将被推荐人先进事迹资料在截止日期报至评选领导小组处;

    4月19-20日 由评选领导小组对被推荐人员进行审议考评;

    4月20-30日 将通过考评的人员进行全公司公示;

    4与30日 下午14:30 ―17:00 召开五一劳动模范及先进工作者

    表彰大会 ,具体大会议程及地点另定。

    九、受表彰人员奖品及相关事项

    1、荣誉证书:一份;

    2、奖金与奖品:各一份(劳动模范与优秀管理者预算500元/人,

    先进工作者预算200元/人;);

    3、由公司总经理或董事长亲自颁发证书及奖品并与领导合影;

    管理部办公室/2012.4.12

    附件:1、《劳动模范推荐表》

    2、《先进工作者推荐表》

    劳动模范推荐表